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王勤伯:有關(guān)“楊黔東事件”,恒大足校需要主動(dòng)轉(zhuǎn)型

2026-02-24 15:57:26
來(lái)源:體壇周報(bào)

體壇周報(bào)全媒體記者 王勤伯

關(guān)于恒大足校和楊黔東之間的糾紛,近期網(wǎng)絡(luò)上炒得很熱,網(wǎng)絡(luò)意見(jiàn)也是一片混戰(zhàn)。截至目前,沒(méi)有看到任何官方渠道發(fā)布的通報(bào),但已經(jīng)有多家自媒體表示仲裁結(jié)果已經(jīng)出爐,恒大足校必須為球員開具自由身證明,接收楊黔東的俱樂(lè)部則需要支付約四十多萬(wàn)元人民幣的青訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)。

毫無(wú)疑問(wèn),這個(gè)價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于恒大足校的心理價(jià)位。他們更希望用楊黔東換取百萬(wàn)級(jí)別的回報(bào)。

我在這里更多想做一些建設(shè)性的討論。我對(duì)恒大足校沒(méi)有任何敵意,就像我對(duì)其他青訓(xùn)機(jī)構(gòu)——包括嗨球——沒(méi)有任何敵意。相反,我尊重所有真正做事的人。但在涉及球員權(quán)益保護(hù)的問(wèn)題上,我的立場(chǎng)非常明確:球員是足球運(yùn)動(dòng)的主體,我永遠(yuǎn)站在球員這一側(cè)。


我建議恒大足校要以比較快的速度去尋找轉(zhuǎn)型的方案。因?yàn)闊o(wú)論從世界上主要足球國(guó)家的實(shí)踐,還是我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)的角度來(lái)說(shuō),要想限定球員在成年以后的走向都是非常困難的。

唯一可能提供較大改善的是恒大足校自己組建職業(yè)隊(duì)、重新回到中國(guó)職業(yè)聯(lián)賽體系,但這樣又會(huì)遇到很多結(jié)構(gòu)性障礙。這些障礙既有規(guī)則層面的,也有歷史遺留問(wèn)題。也正因?yàn)槿绱?,恒大足校更?yīng)該思考:現(xiàn)有青訓(xùn)這個(gè)盤子如何持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn),形成一個(gè)可持續(xù)的生態(tài)。

這種生態(tài)就是與職業(yè)俱樂(lè)部建立更加靈活的合作機(jī)制。

恒大足校值得牢記:球員真正產(chǎn)生價(jià)值,是他在職業(yè)賽場(chǎng)證明自己以后。恒大可以嘗試,在球員本人及其家庭明確同意的前提下,將足校表現(xiàn)突出的苗子更早地輸送到職業(yè)俱樂(lè)部的梯隊(duì)體系中,并與相關(guān)俱樂(lè)部就球員未來(lái)的成長(zhǎng)回報(bào)、培訓(xùn)補(bǔ)償、二轉(zhuǎn)分成等項(xiàng)目達(dá)成合作框架。

從國(guó)際主流青訓(xùn)實(shí)踐來(lái)看,一個(gè)優(yōu)秀苗子要等到18歲窗口期才從足校進(jìn)入職業(yè)俱樂(lè)部體系,其實(shí)有點(diǎn)晚。未來(lái)在中國(guó),像恒大足校這種沒(méi)有高等級(jí)職業(yè)隊(duì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),很可能需要將主要資源投入到16歲以下梯隊(duì),對(duì)職業(yè)俱樂(lè)部梯隊(duì)進(jìn)行人才輸出。

但這并不意味著我建議恒大足校放棄16歲以上梯隊(duì)。原因也很現(xiàn)實(shí):

你前期培養(yǎng)出一些好苗子輸出到職業(yè)俱樂(lè)部。同時(shí),也可以根據(jù)合作協(xié)議選擇性地接收一些在中超/中甲梯隊(duì)暫時(shí)被淘汰、但仍有潛力繼續(xù)深造的球員。舉個(gè)例子,就像西班牙前國(guó)腳前鋒杰拉德·莫雷諾,他在15歲時(shí)被西班牙人青訓(xùn)淘汰,但在巴達(dá)羅納俱樂(lè)部重生,在18歲時(shí)簽約比利亞雷亞爾C隊(duì)。國(guó)際上很多球星都有“被淘汰—再成長(zhǎng)—再崛起”的經(jīng)歷,這部分資源也能產(chǎn)生巨大價(jià)值,是青訓(xùn)體系中值得重點(diǎn)開發(fā)的領(lǐng)域。目前我國(guó)的青訓(xùn)體系一條線模式太重,人員流動(dòng)性差,導(dǎo)致一些階段性發(fā)展發(fā)育滯后的球員無(wú)法通過(guò)更換環(huán)境獲得重生。

中國(guó)足球如果想真正走向職業(yè)化、市場(chǎng)化,提高人力資源利用效率,開發(fā)更大的商業(yè)價(jià)值,必須像先進(jìn)足球國(guó)家一樣促進(jìn)人才流動(dòng),但也值得與之在制度設(shè)計(jì)和合作機(jī)制上多動(dòng)腦筋、多搞創(chuàng)新。

絕不能再回到過(guò)去那種完全依賴“包身契”的模式,試圖通過(guò)讓低齡球員早早簽約,然后把球員的整個(gè)青春和未來(lái)都捆死在一紙協(xié)議上。

那不是職業(yè)足球,那是逆時(shí)代趨勢(shì)的反方向操作。

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